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杭州新中大软件股份有限公司2017年校园招聘简章

发布时间:2017-01-06 浏览次数:

 杭州新中大软件股份有限公司2017年校园招聘简章

 

公司介绍:

新中大——国家规划布局内重点软件企业;

新中大——成立于1993年,是行业管理软件的领导厂商;

新中大——拥有30余家分支机构和300多家联盟体合作伙伴,营销和服务网点覆盖全

国各个地区,公司客户数量超过150000家,16年年底将新三板上市。

 

在新一轮互联网浪潮席卷之际,新中大软件结合行业内多年的经验在大数据、云计算、移动互联网方面都有合理的布局和快速的应变。定位于工程项目管理的大数据积累,兼顾企业私有信息安全及公共资源整合的云计算方案,无缝对接原业务系统打造极致用户体验的移动应用,以及面向新型农业经营主体的全国首个云端农业信息化综合服务平台。在互联网转型的战略下,新中大将继续向着先进、灵动、适用的目标稳步前行。

 

校园招聘岗位:

研发工程师  15

要求:本科及以上学历,计算机类相关专业,专业成绩良好,具备工匠精神

工作方向:技术组件开发,产品功能需求的开发与维护

薪资待遇:底薪6K-8.5K(本科), 7K-9.5K(硕士),另有加班工资、项目奖金、餐补、年终奖

 

 

评测工程师  8

要求:本科学历,计算机类或财务类相关专业,专业成绩良好,工作认真仔细,擅于发现问题

工作方向:产品功能与性能的测试

薪资待遇:底薪5K-6K(本科),另有加班工资、项目奖金、年终奖

 

实施顾问(杭州、北京、上海、南京、广州、武汉、苏州、大连等地)  30

要求:本科学历,财务类、计算机类、工程管理等相关专业,专业成绩良好,有较强的沟通表达能力和人际交往能力,能够接受出差。

工作方向:负责公司软件项目实施,参与需求调研、产品使用培训、技术支持等工作

薪资待遇:底薪5K-6K(本科),另有实施项目奖、交通补贴、餐补、年终奖

 

校园招聘流程:

简历投递与筛选→现场笔试→综合小组面试→签约面谈→体检→签订三方

 

岗位晋升梯度:

研发:初级研发人员中级研发人员→开发组长→项目经理→资深技术专家

测试:初级测试人员测试组长测试经理测试总监

实施:助理实施顾问实施顾问实施项目经理区域实施总监实施总监

 

 

加入我们,你将拥有:

专业的培训机会

实行新员工一对一导师制度,设置应届生专项培训,每月开展各类技术培训。

合理的薪资福利待遇

每年两次调薪机会,免费班车、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、节日礼物等福利。

 

 

完善的绩效奖金与业务提成

完善的绩效奖金计划与业务提成计划,每年进行各类评优以表彰与激励优秀员工。

精彩的员工文化活动

企业文化月运动会等主题活动,星座生日会,每周趣味游戏,员工趣味俱乐部活动。

♥弹性合理的工作时间

实行上班打卡下班不打卡制度,同时员工可根据加班进行调休。

♥贴心有效的员工帮助

定期进行员工沟通与交流,有效处理员工意见与投诉。

 

 

联系我们:

1、 简历投递邮箱:hr@newgrand.cn ,邮件标题格式:学校学院(最高学历)-所学专业-预投岗位-姓名;

2、 联系电话(校招小组)

直线:0571-882702190571-88270212

分机:0571-88270588-845 0571-88270588-853

公司官方网站:http//www.newgrand.cn

3、 公司地址:杭州市祥园路88号中国(杭州)智慧信息产业园N9F

 

 

公司活动集锦:

第八届“灵动杯”职工运动会

开幕仪式



股权证书颁发仪式



篮球赛

 


协力竞走

 


拔河比赛

 


颁奖仪式

 


公司研发大会

 

 




 


周三趣味游戏

 





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星座生日会